専門学校はいずれも独特の専門教育を実践され、社会に多大な貢献をしています。しかし、近年の18歳人口の減少と四年生大学志向の高まりにより、専門学校の学生募集は厳しい状況にあります。
社会貢献度の高い独自の専門教育を行っていればいるほど、受験生への認知度は高くなりにくく、どのように多くの受験生に興味・関心を持ってもらうかにお悩みの専門学校も多いと思います。
学生募集は喫緊の問題であるにもかかわらず、なかなか学内には専門家を持つことができず、また募集担当者を置いたとしても、内部からは現状を打ち破る新しいアイデアは生まれにくいのが実情です。
私たちは、外部から客観的・専門的な助言を行い、学生募集改革の支援をします。
まずは、お気軽にご相談ください。

（１）現状分析
・学生募集不振の原因分析
・今後のマーケットの予測　

※学生募集不振の原因は、大きく分けて２つあります。一つは、やり方（募集方法）の問題です。そしてもう一つは、中身（教育内容）の問題です。
今後のマーケット予測次第では、教育の中身を大幅に変えていく必要があるかもしれません。まずは、適切な現状分析をしなければなりません。

（２）生徒募集方法の改革
・ターゲットの明確化
・アピールポイントの明確化
・入試要項の見直し
・学校案内資料やホームページ、広告など広報ツールの見直し
・明確な目標を持った計画的活動の確立
・ＰＤＣＡサイクルの確立
・データ収集と分析体制の構築
・教職員のサービス意識の向上

※専門学校は、専門性が高いため、マーケットではニッチ（隙間）になります。ニッチ戦略は、まずターゲットを絞り、そこに訴えるアピールポイントを明確にしていくことが重要です。
また、経験や勘だけでやっていた募集活動を科学的・計画的なやり方に変えていく必要があります。

（３）教育内容（学校全体）の改革
・学科、コースの見直し
・カリキュラムの見直し
・独自の魅力あるプログラムの開発
・就職率、就職先の向上
・教員の力量向上
・教職員の意識改革